"knowhow ERP" i "bring.out" - drugačiji projekat, drugačija firma

U članku 'Traži se "knowhow ERP' project manager', Dženana mi je ukazala na dvije bitne stvari:

  1. rad "knowhow ERP"-u se ne percipira kao "parali" posao
  2. učešće u ovakvom projektu projektu je "too risky" za nekoga ko zna raditii ovaj posao.

Istorija

Projekat je započeo svoj život 25.11.2010, znači prije skoro godinu dana.

Međutim, tek u posljednja četiri mjeseca desile su se intenzivne aktivnosti na polju razvoja.

Prije četiri mjeseca mi smo imali potpunu "ledinu":

  1. KAKO mobilni klijent ?
  2. KAKO ERP P1 ?
  3. Kako web server ?
  4. Kako organizovati projekat ?
  5. Koji database server ?
  6. Kako migrirati FMK ? U šta migrirati FMK ?

U ovom periodu smo ipak uspjeli mnoge varijable "setovati", te doći do sljedećih rezultata:

  1. M3 prototip
  2. A4 protiip
  3. P1 prototip
  4. F18 prototip
  5. database sloj PostgreSQL
    • openstack testna infrastruktura
  6. BI reporting prototip
  7. migracija FMK => knowhow ERP (prodaja)

Nije lahko ni za nabrojati, a ne kamo li za uraditi. Ako se uzme da su tri mjeseca radila dva (vsasa, hernad), a tek zadnji mjesec u razvoj se uključio i treći član(*) (bjasko), naš rezultat je stvarno sjajan. 

"Parali" posao ?

Međutim, pored funkcije samohvalisanja u ime "knowhow ERP" dream-tima želim reći da je ovo bio dobar posao za radnike bring.out(**).

Risky business ?!

Gruba računica kaže da je do sada u projekat investirano skoro 50 000 KM.

S obzirom da nemamo konačnih proizvoda, povrata novca nema. Ni u narednih četiri mjeseca ne mogu se očekivati nikakvi značajniji prihodi od projekta. Samo potrošnja :).
Ukratko, projekat je u fazi investicije.

Međutim, to je sasvim očekivano. Ovo nije veleprodaja bananama (ne umanjujući ozbiljnost tog posla) nego informatički projekat. 

Svima nama, bilo da  učestvujemo u razvoju ili u vođenju projekta, glava "izgori" od napora.

Ovo je pravo zeznut' posao.

Ali da ovo ne postane kuknjava - niko nas nije tjerao da se upustimo u ovaj posao :). Mi volimo svoj posao.
Entuzijazam, "passion"

Iako svi za cilj imamo obezbjediti svoju egzistenciju, mi smo puni entuzijazma. 

Svakom novom feature-u, svakom otklonjenom bug-u, svakom novom "ahaa" mi se u radujemo ko mala djeca. Ubijeđen sam da je takva klima jedini način da dođemo do željenog cilja.

Ubijeđen sam da informatičar koji radi samo zato da zaradi platu ne može biti dobar informatičar. On mora imat strast za rješavanje probema - entuzijazam, "passion".

knowhow ERP je "peace brothers" / "open source" sapunica ?

Namjerno sam sve ovo naveo iz razloga što očigledno postoje pogrešne asocijacije na "otvoreno" i "open source".

knowhow ERP nije nikakva "peace broders" / "open source" / volonterska sapunica. Ovo je ozbiljan posao.

Ovo je projekat u razvoju. Kao takav, on je rizičan posao.

Ovo je međutim komercijalni projekat firme "bring.out". Mi vjerujemo u njega. Kao takav, on je parali posao za sve one koji mogu dati konkretan doprinos projektu.

Zato, nemojte misliti da je ovo zezancija.

Mi se često zezamo na svoj i tuđi račun, ali kada radimo radimo svojski. 

Pošto je knowhow ERP otvoren projekat, u to se svako može jednostavno uvjeriti - pogledajte naš redmine i naše github repozitorije

Drugačiji projekat, drugačija firma

"knowhow ERP" je potpuno drugačiji projekat u odnosu na sve druge ERP projekte na bosanskom tržištu.  

"bring.out" je drugačija software development firma od svih drugih na bosanskom IT tržištu.

Stoga nemojte apriori naš drugačiji pristup poslu uzeti kao nešto što je neozbiljno ili bez perspektive. Prije konačne ocjene "bring.out" i "knowhow ERP" pročitajte šta i kako radimo. Šta smo postigli, šta su naši ciljevi.
Svjesni smo da je u prvom čitanju teško "pohvatati konce" o našim poslovima. Međutim, isto tako smo ubijeđeni da će pažljivi čitalac brzo razumjeti osnovne postavke našeg djelovanja. 

Mogućnost uvida u sve naše aktivnosti, rezultate našeg rada u formi source kode repozitorija, video prezentacija i drugih materijala čine nas različitim.

Dostupnost svih naših aktivnosti  redmine ticketima
, ali isto tako mislimo da je javna dostupnost svih naših aktivnosti, kao  rezultata tih aktivnosti stvar koja će na  

Da li će nas naše "drugačije" dovesti do željenog cilja - do DOBROG ERP software-a, to ne možemo znati. 

Međutim znam da svim srcem i znanjem, svojski, radimo na tome. Š

Mi smo drugačiji, i trebamo drugačije ljude: ljude koji su otvoreni, hrabri i pametni.

Možete biti samo-taki developer ili projekt menadžer "knowhow ERP" i "bring.out" nisu prava sredina za vas.

Ako ne vidite nikakvu svrhu u tome da je sav vaš rad u tome izložen očima javnosti, ako smatrate da su vaši uvriježeni alati i tehnologije jedini i najbolji, "knowhow ERP" vjerovatno nije pravo mjesto za vas..

Ako međutim smatrate da se u Bosni može napraviti bolji ERP software od postojećeg, da je mogućnosti izbora bitna, da je otvorenost način da se dođe do DOBROG software-a, "knowhow ERP" bi moglo biti pravo mjesto za vas.

"knowhow ERP" je "škola za pačiće male" ?

Da moja predhodna rečenica ne bi bila pogrešno shvaćena, "knowhow ERP" NIJE škola za pačiće male.

Da bi se upoznali sa projektom ne treba vam nikakva dozvola. Možete danima "surfati" po našem redmine sistemu i našim blogovima.

Tokom tog surfanja, slobodno pitajte. Ali naši blogovi ipak nisu mjesto za učenje osnova programiranja. Imate "google" pa "opletite".

Pored toga, nije lijepo postavljati pitanje nakon što što ste utrošili minut-dva na čitanje. Stvari na kojima mi radimo su ozbiljne i zahtjevne stvari. Pola tih stvari i mi u hodu učimo. Sve što radimo bilježimo na našem redmine sistemu upravo iz tog razloga da se drugi mogli što samostalnije uključivati u projekt.

Naravno, potpuno samostalno uključivanje je nemoguće. Mi smo toga svjesni, i sve poduzimamo da novim članovima pomognemo. Ali imamo i jasna očekivanja. "knowhow ERP" nije nikakav volonterski projekat.

Volonteri su dobrodošli, ali posao koji radimo je ozbiljan posao, sa konkretnim zadacima i ograničenim rokovima.

------

(*) i tome dodamo da je bjasko bez ikakvih prednodnih developerskih iskustava. On je bukvalno "prekomandovan" iz sysadmin poslova u razvoj.

(**) Osim mene :(, ali ja sam u komercijalnom dijelu u ulozi investitora

 

690 views and 1 response