Traži se "knowhow ERP" project manager !

November 2 2011, 4:24 AM  by Ernad Husremović

Traži se neko ko je pametan. Pravo pametan.

Traži se neko ko razumije IT tehnologije, posebno one koje mi koristimo u knowhow ERP-u .

Traži se neko ko zna dobro i pažljvo čitati.

Traži se neko ko je samostalan.

Traži se neko ko je inventivan.

Traži se neko ko svako malo ne pomisli ili ne kaže: "To nije moj posao !".

Traži se neko ko razumije šta je to otvoreni razvoj software-a.

Traži se neko ko ima dobro razvijene vještine prezentacije, a ne da "palamudi" kako ja to često znam činiti. 

Traži se neko ko zna dobro upravljati vremenom.

Traži se neko ko zna identificirati prave ciljeve u konkretnom kontekstu: u skladu sa poslovnim ciljevima firme, te zahtjevima i potrebama(*) naših klijenata.

Traži se neko ko razumije šta znači: Fokusiraj se na cilj !

Traži se neko ko ne smatra da su riječi "vaz, sahat, hefta" neprimjerene za poslovnu komunikaciju(**).

Tražimo nekoga ko je svjestan da je misija "bring.out" obezbjediti DOBRO ERP rješenje klijentu, a da je "knowhow ERP" alat-sredstvo za ostvarenje te misije. Da bi tu svoju ulogu zadovoljio, "knowhow ERP" mora bit DOBAR software.

Tražimo nekoga ko je svjestan da korištenje "knowhow ERP"-a od strane drugih firmi i pojedinaca nije opasnost nego prilika.

Prilika za saradnju sa drugim kolegama iz struke, za udruživanje na većim projektima, prilika da "knowhow ERP" postane DOBAR software.

Traži se onaj koji razumije da "knowhow ERP" traba da bude na dobrobit SVIMA koji su uključeni u "knowhow ERP" community, a ne samo "bring.out"-u.

Tražimo nekoga ko je svjestan da ne može "ostati amomiman"(***). "knowhow ERP"-u je javni projekat.

Traži se neko ko za strategiju nastupa prema klijentima nikada ne uzima prodavanje ubleha.

Traži se neko ko će sve ovo što sam rekao moći sažeti u 5 rečenica, a ne da piše roman kao što sam to ja upravo učinio.

Ukratko, traži se neko ko će razumjeti moj briljantni um(****) i genijalnost ideje "knowhow ERP" projekta.

Traži se neko kome ne smeta to što sam tekst boldirao zelenom bojom. Obećavam da ću naredni put koristiti crvenu boju.

Koji je profil ovakvog čovjeka ? Ekonomista ? Informatičar ?  Politolog ? Filozof ? Psiholog ?

Nebitno. Formalno obrazovanje pojedinca jeste bitna odrednica, ali ono u "knowhow ERP" projektu nije determinirajući faktor.

Ako ste domaćica u kući sa završenih 8 razreda osnovne škole, ali smatrate da zadovoljavate gore navedene kriterije, bez ustezanja nam se javite.

Pare nisu problem. Problem su vještine i spremnost da se svojski uključite u naš projekat. 

Kako se prijaviti ? Ako nemate ideje kako, nemojte nam se javljati. Vi onda očigledno niste osoba zadovoljava tražene kriterije.

---

(*) Zahtjevi su jedno potrebe drugo. Klijenti se najčešće javljaju sa zahtjevima. Iz tih zahtjeva treba pravilno identificirati njihove POTREBE i u skladu sa tim ponuditi im .

(**) te mu daju atribute riječnika ulice ili, JaaRabbi, vulgarnog riječnika. Idite radite "biznis" negdje drugo. Sa nama nemojte. Mi smo seljaci s' dna kace.

(***) Za starije čitaoce, reminder - "Nadrealisti", za mlađe - nebitno, search/replace: amomiman/anoniman"

(****) Moje pa moje ... šta ću kad je tako. Smatram da je lažna skromnost jedna od klasičnih formi "ubleharenja".

Uočio sam takođe da ljude sa kojima sam skroz-naskroz nekompatibilan ovakav način izlaganja pravo nervira. 
Zato u posljednjim člancima često sa namjerom dodam pokoje suvišno "ja", "moje" ... čisto da na vrijeme "otjeram" takve posjetioce.

Tags

bringout, business, b_knowhow, oglas_posao

740 views and 14 responses

  • Nov 2 2011, 5:45 AM
    dzenana responded:
    traži se Ernad, ali malo" izbrušen" :))
    Tražio si moj komentar:
    Da sam ja pisala ovaj oglas on bi bio lijepo pospremljen po kategorijama: stručne vještine, soft vještine (vještine komunikacije, prezentacijske i organizacijske vještine, vještine rada u interkulurnoj sredini), te osobine kao što su profesionalnost, otvorenost, tretiranje posla kao izazova, inovativnost,... Ali, za ono što ti tražiš vjerovatno je tvoj stil puno prikladniji, mada meni nesložen.
    Vjerujem da je većina ovih pobrojanih karakteristika ideal koji traži svaki poslodavac, ali ljudi koji posjeduju sve ovo nabrojano su rasprodani i njih teško da ćeš naći preko oglasa. Ovakvi ljudi se kradu od drugih jer oni zlata vrijede u svakoj firmi,
    Ali, ko bi mogao biti tvoj potencijalni kandidat? Neko mlađi - on mora biti neformatiran, što bi značilo da je poučljiv ali nije ukalupljen svojim obrazovanjem i okolinom. Osim toga bi morao biti i svejstan da nije pokupio svu pamet svijeta kada je završio školu te da je spreman na preuzimanje rizika (jer ovo ipak nije percipirano kao parali). Koliko ima takvih kod nas????
    Neko stariji - oni su možda i izdrilani na ove soft vještine, ali većina će pomisliti:" Ma ovo je neki zafrkant".
    Tako dragi moj, živimo u ukalupljenom i konvencionalnom društvu gdje se ovakvi oglasi vide samo kao zafrkancija od strane nekog blente. Ako ne vjeruješ testiraćemo - ja ću pokazati ovaj oglas studentima i pitati ih ko bi se javio. Garantujem samo za dvoje koje bi ovo zaintrigiralo.,
    Nego prevedi ti ovo lijepo na engleski ili kloniraj sebe.
  • Nov 2 2011, 6:01 AM
    Ernad Husremović responded:
    > Tako dragi moj, živimo u ukalupljenom i konvencionalnom društvu gdje se ovakvi oglasi vide samo kao zafrkancija od strane nekog blente.

    'Đe ćeš ovako čo'jeku u tebe govoriti. Joj ženo kad kući dođeš biće ti "fica-face" ...

    >Ako ne vjeruješ testiraćemo - ja ću pokazati ovaj oglas studentima i pitati ih ko bi se javio. Garantujem samo za dvoje koje bi ovo zaintrigiralo.,

    Nije tu pitanje, vjerujem-ne vjerujem. Ali i to dvoje to je po meni ekstra - na kraju krajeva mi trebamo samo jednog project managera :)

    Šalu na stranu, bilo bi dobro da napraviš taj test.

  • Nov 2 2011, 6:04 AM
    Ernad Husremović responded:
    > Da sam ja pisala ovaj oglas on bi bio lijepo pospremljen po kategorijama:

    Niko ne kaže da za verziju 2 ovakvog oglasa nećeš dobiti narudžbu.

    Kako rekoh, pare kod nas u "bring.out" nisu problem hehehe.

  • Nov 2 2011, 6:08 AM
    Ernad Husremović responded:
    > .. lijepo na engleski

    I šta onda ? Nađem nekog Pakistanca, pa uz njega i prevodioca. Pa dobro Dženana pare nisu problem, al' nemojmo baš pretjerivati.

  • Nov 4 2011, 7:03 AM
    Ernad Husremović responded:
    http://redmine.bring.out.ba/issues/25147
  • Jun 14 2012, 11:27 AM
    Jasko responded:
    I sve to za 500KM ??
  • Jun 14 2012, 11:39 AM
    Ernad Husremović responded:
    Kakvih 500 KM ? Ko je uopšte pominjao primanja u čitavoj ovoj priči ?
  • Jun 14 2012, 11:45 AM
    Jasko responded:
    To je najbitnija stvar,zivi se od para ( plate).... Ako se vec neko mora zrtvovati i raditi nije problem,al za uzvrat taj neko ocekuje dobru platu a ne neki minimalac...
  • Jun 14 2012, 12:02 PM
    Ernad Husremović responded:
    @Jasko, objasni o čemu pričaš.

    Komentarišeš na članku koji nosi naziv: "Traži se "knowhow ERP" project manager !"

    Niko nikada nije radio na ovoj poziciji u našoj firmi.

    Premda naslućujem o čemu govoriš.

    Pretpostavljam da govoriš o kolegi koji je aplicirao za sasvim drugo radno mjesto.

    Iznos o kome govoriš nije bio dogovor plati, nego spremnost da mu firma u tom iznosu obezbjedi naknadu za *pripremanje* za radno mjesto na koje je radnik aplicirao.

    Ako sam u pravu - ako aludiraš na taj slučaj, naša ponuda je bila do kraja korektna.

    Svakako smatram da su za ocjene o zadovoljstvu, odnosno nezadovoljstvu platama pravi meritor ljudi koji u firmi rade dugi niz godina.

    Ali sam ubijeđen da ni mladi kolega neće po tom pitanju uzimati "bring.out", odnosno mene kao vlasnika kao izrabljivača.

    U našoj firmi se puno radi. Ali smo po pitanju za koje nas optužuješ do kraja otvorena.

    Mišljenja sam i krajnje korektna firma.

  • Jun 14 2012, 12:03 PM
    Ernad Husremović responded:
    > ... do kraja otvorena.

    do kraja otvorena firma.

  • Jun 14 2012, 12:16 PM
    Jasko responded:
    Ne znam o kojem "kolegi" pricas...al to je nebitno.... Sasvim sam slucajno naletio na ovu web adresu. Zasto sam napisao onu cijenu? pa iz razloga jer sam ranije isto radio kod privatnika i znam sta je privatnik guli te od jutra do mraka za minimalac,a svi pricaju o svojoj firmi kako je najbolja,imaju vizije itd....
    Mene je samo zanimalo kolika je plata,to je sve i da vidim da li mi se isplati da apliciram ili ne. To je sve.

    Pozdrav

  • Jun 14 2012, 12:37 PM
    Ernad Husremović responded:
    1) Sve su firme iste ? Svi su privatnici isti ? Izvini ali nisu.

    Mislim da imaš pogrešan pristup. Svoje nezadovoljsvo apriori pripisuješ svojim ranijim negativnim iskustvom.

    2) Plata je posljedica. Ako imaš vještine koje tržište i konkretna firma traži, plata će doći.

    3) Kolika je plata ? To je pogrešno prvo pitanje.

    Koje su tvoje vještine ? Odatle bi svaki normalan razgovor za posao trebao početi.

    Pogledaj naše oglase za posao http://hernad.bring.out.ba/tag/oglas_posao

    Iako mislim da mi i nismo firma za tebe niti ti za nas.

    Počeo si diskusiju naopačke.

  • Jun 14 2012, 12:42 PM
    Ernad Husremović responded:
    Ispravka:

    Pisalo je:

    > Svoje nezadovoljsvo apriori pripisuješ svojim ranijim negativnim iskustvom.

    Treba:

    > Za polazište u diskusiji uzimaša ranija negativna iskustvima.

  • Jun 14 2012, 12:50 PM
    Ernad Husremović responded:
    U oglasu za M3 develpera su primanja precizno navedena.

    Bujrum pa apliciraj. Ako ti je iznos neadekvatan - bujrum pregovaraj !

    Ali se ne javljaj ako ne posjeduješ odgovarajuća znanja i vještine.

    Gradi znanje, vještine, kompetencije, sposobnosti pa ćeš si kad-tad obezbjediti platu na koju "ciljaš".

    Sve dok budeš razmišljao kako sada razmišljaš:

    "Da li mi se uopšte isplati aplicirati za posao kod ovih garant-izrabljivača"

    nećeš daleko stići.